이 책은 커리어 상담 분야에서 최근 새로 등장한 이론들과 연구, 컴퓨터 기반 프로그램들에 대한 대부분의 정보를 담고 있습니다. 전문상담자나 공부하는 학생들은 저자가 제시하는 기법과 실생활 사례를 통해 커리어상담의 이론적 모형들을 이해하고 내담자를 효과적으로 상담하는 방법을 배울 수 있습니다. 

제1부 이론적 토대와 상담자원 

제1장 현대의 커리어상담과 역사적 발달 

제2장 커리어발달 이론Ⅰ 

제3장 커리어발달 이론Ⅱ 

제4장 커리어상담 모형 

제5장 커리어상담의 접수면접 기법 

제6장 커리어상담 접수면접: 사례연구 

제7장 커리어상담에서 표준화 검사의 활용 

제8장 자기사정과 사정활용을 위한 모형 

제9장 커리어상담을 위한 컴퓨터 사용 

제2부 특수 집단을 위한 커리어상담 

제10장 여성을 위한 커리어상담의 특수문제 

제11장 남성을 위한 커리어상담의 주요 문제들 

제12장 이중커리어 가정의 특수 문제들 

제13장 장애를 가진 사람을 위한 커리어상담 

제3부 교육장면의 커리어상담 

제14장 발달양상과 학교 커리어상담 연구의 적용 

제15장 학교의 커리어상담 

제16장 고등교육기관의 커리어상담 

제4부 직업장면의 커리어삼담과 커리어전환 

제17장 일에 관한 몇 가지 관점 

제18장 커리어를 바꾸려는 성인을 위한 커리어상담 

제19장 조직 내 성인의 커리어발달 

부록A: Milticultural career Counseling Checklist 

부록B: 커리어상담 점검항목 

부록C: 의사결정 계도 

부록D: 상담 웹사이트